Como un impulso para aumentar la generación de empleo en jóvenes recién graduados de Colombia, la empresa Aseguradora Solidaria tiene un programa de lazo laboral, este programa genera una alternativa de desarrollo empresarial que permite la vinculación de universitarios recién egresados, ofreciéndoles oportunidades de crecimiento personal, profesional y económico para ayudarles en la construcción de su proyecto de vida.

Según las últimas cifras del Dane, cerca de 3’400.000 jóvenes no tienen empleo en Colombia, en el país el 27% de la población son personas entre los 18 y 28 años, de los cuales el 42% de esta población no registra actividad económica; población a la que apunta la empresa Aseguradora Solidaria con el fin de contribuir con la generación de empleo para jóvenes recién graduados.

“La idea surge porque en las visitas que realizábamos a las Regiones, se veía que contábamos con una fuerza de ventas donde habían pocos jóvenes que asistían a las capacitaciones, plenarias, conferencias y reuniones organizadas por la Aseguradora y se vio la necesidad de renovar nuestros intermediarios para garantizar el futuro de la Compañía”. Afirman las directivas de la compañía

Este programa tiene el objetivo de vincular universitarios recién egresados, en las carreras de: Administración de Empresas, Mercadeo, Técnicos en Seguros, Comunicación Social, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, entre 19 y 35 años, para brindarles la oportunidad de crecimiento personal y profesional y así, renovar la fuerza de ventas de la empresa.

La entidad a la fecha ha capacitado a 135 jóvenes Intermediarios, que están renovando el área comercial del canal tradicional, atendiendo las necesidades actuales de protección de la población Colombiana. Estos jóvenes, han generado ventas por valor de $2.102.962.892, durante los años del programa.

“Es un programa muy importante tanto para la Compañía como para los Intermediarios, porque ayudamos a construir empresa, les trazamos a nuestros jóvenes metas alcanzables y los acompañamos en el logro de sus objetivos para convertirse en empresarios, los apoyamos con beneficios especiales como transporte durante los meses de capacitación, incentivos por el cumplimiento de metas y el buen puntaje en los diferentes exámenes del programa de idoneidad”. Manifiestan las directivas.

Adicional se ofrece acompañamiento permanente de la Unidad Comercial y de los Gerentes de las 48 agencias a nivel nacional; es un programa totalmente gratuito para todos aquellos jóvenes interesados en emprender en el área de los seguros.

¿Cómo funciona todo este proceso?

  • Primero, la visita de los Directores Comerciales de cada región a las Universidades que tengan los programas mencionados anteriormente para ofrecer a los estudiantes de último semestre esta alternativa de vida profesional.
  • Otras de las fuentes de ingreso es la evaluación de los Intermediarios que quieran ir entregando el manejo de sus carteras y desean que los apoyemos en la formación de sus hijos, sobrinos, ahijados o algún familiar cercano y se acompaña el proceso de vinculación estipulado por la compañía con los documentos requeridos y la capacitación para obtener la idoneidad en seguros.